Metoda partnerskiego coachingu NBA (Norman Benett Academy) skierowana jest do osób chcących rozwijać swoje kompetencje we wskazanym obszarze. Jest to jednocześnie podejście, które zakłada, że na nasze zachowania, oprócz wiedzy i umiejętności, mają wpływ także nasze przekonania i wartości, którymi posługujemy się często w sposób nieświadomy. Coaching NBA nie jest, zatem uczeniem, a raczej wspomaganiem rozwoju. Zakłada, że klient posiada wszystkie zasoby potrzebne do rozwiązywania problemów - dylematów. Opiera się na modelu, w którym klient coachingu sam dochodzi do obranego wcześniej celu, sam znajduje potrzebne odpowiedzi. Coach pomaga mu w tym poprzez określone zadania do wykonania i specjalnie przygotowane pytania naprowadzające.

Metoda NBA najbardziej sprawdza się w przypadku osób, które potrzebują wdrożyć, rozwinąć lub udoskonalić sposoby używania znanych mu narzędzi czy technik lub w sytuacji, gdy mimo znajomości użytecznych narzędzi istnieją przeszkody w ich używaniu.

EXECUTIVE COACHING skierowany jest do top management.

BUSINESS COACHING skierowany jest dla średniej i wyżej klasy menedżerskiej oraz specjalistów.

LIFE COACHING dotyczy rozwiązywania problemów życia prywatnego w powiązaniu z obszarami zawodowymi.

Prowadzimy wszystkie trzy rodzaje coachingu.

W life coachingu Zespół Norman Benett, wykorzystując wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej i coachingowej w pracy z menedżerami, stworzył unikalne podejście w pracy coachingowej – Quantum Brainpower Coaching - QBC. Kwantowy proces coachingowy to rewolucja w podejściu do psychologii rozwojowej. Stosujemy również podejście Body - Mind System - metodę wykorzystywania synergii między umysłem i ciałem. Obie metody stosujemy, jako coaching zaawansowany skierowany do osób o dużym doświadczeniu w samorozwoju, osób o znaczącym potencjale kreatywnym, jako rozszerzenie własnych doświadczeń menedżerskich i życiowych.

CELE I ZMIANA

W wyniku tego modelu coachingu zmiana postaw, sposobu działania czy osiągania celów biznesowych następuje bardzo szybko, ponieważ praca w coachingu koncentruje się na przyszłości, na możliwościach i kierunkach, a nie na przeszłości czy problemach, jak to często bywa w konsultingu, codzienności zarządzania, czy terapii.

Zmiana w wyniku coachingu jest trwała, ponieważ oparta jest na najistotniejszych dla Klienta wartościach.

Klienci coachingu pracują nad osiągnięciem różnorodnych celów, także w sytuacji, gdy np. mamy do czynienia z wypaleniem zawodowym lub koniecznością znalezienia odpowiedniej proporcji pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

Wielu Klientów coachingu pracując nad kwestiami zawodowymi rozwiązywało przy okazji problemy osobiste, dzięki czemu mieli oni więcej energii zarówno w biznesie jak i w życiu prywatnym.